Motivation, Communication, and Incentives for Posyandu Cadres Elderly and Performance

Eltrik Setiyawan; Ratna Wardani; Andi Hayyun Abiddin

doi:10.36590/jika.v7i1.914

Authors

Eltrik Setiyawan UPT Puskesmas Kepanjenkidul, Blitar, Indonesia
Ratna Wardani Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas FAKAR, Institut Ilmu Kesehatan Strada, Kediri, Indonesia
Andi Hayyun Abiddin Program Studi Keperawatan, Poltekkes Kemenkes Malang, Malang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.36590/jika.v7i1.914

Keywords:

communication, elderly posyandu cadres, incentives, motivation, performance

Abstract

Elderly Posyandu cadres are pivotal in delivering promotive and preventive care to the older population. The efficacy of Posyandu services is intimately linked to the performance of the cadres. Various aspects that may affect the success of Posyandu cadres include motivation, communication, and rewards. This study sought to ascertain the correlation among communication motivation, incentives, and the performance of older Posyandu cadres in the Kepanjenkidul District of Blitar City. This research employed a cross-sectional study design, with 130 elderly Posyandu cadres from the Kepanjenkidul District in Blitar City as the study population. The sample approach employed a basic random sampling procedure, yielding 100 respondents who satisfied the inclusion criteria of being active cadres for over 6 months. Respondents unwilling to provide informed consent constituted the exclusion criteria. Data was gathered through a questionnaire administered in November 2023. The data analysis employed several linear regression tests. The analysis results indicated a correlation between motivation and the performance of Posyandu cadres (p-value=0,006), a correlation between communication and the performance of elderly Posyandu cadres (p-value=0,002), and a correlation between the two and the performance of elderly Posyandu cadres (p-value=0,000). Additionally, a correlation existed among motivation, communication, and incentives and the performance of older Posyandu cadres (p-value 0,000). Strategies for coaching and mentoring that Community Health Centers and Districts can be implemented to enhance the performance of older Posyandu cadres.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Eltrik Setiyawan, UPT Puskesmas Kepanjenkidul, Blitar, Indonesia

UPT Puskesmas Kepanjenkidul, Blitar, Indonesia

Ratna Wardani, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas FAKAR, Institut Ilmu Kesehatan Strada, Kediri, Indonesia

Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas FAKAR, Institut Ilmu Kesehatan Strada, Kediri, Indonesia

https://scholar.google.com

Andi Hayyun Abiddin, Program Studi Keperawatan, Poltekkes Kemenkes Malang, Malang, Indonesia

Program Studi Keperawatan, Poltekkes Kemenkes Malang, Malang, Indonesia

https://scholar.google.com

References

Ainie, R. Q., Silalahi, R. R., Uljanatunnisa., 2020. Strategi Pesan Persuasif terkait Program One Ride One Seed pada Postingan Instagram @Bluebirdgroup. Persepsi: Communication Journal 3(1), 1–11. https://doi.org/10.30596/persepsi.v3i1.4370

Akbar, F., Nur, H., Nengsi, W., 2021. Pemberdayaan Lanjut Usia dengan Aktivitas Rekreasi di Desa Sidorejo. Indonesian Journal of Community Dedication 3(1), 22–25. https://jurnal.stikesnh.ac.id/index.php/community/article/download/435/410

Anwar, P. M., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Asiah, N., Putra, H.A., Surya, R., 2021. Pelaksanaan Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) Lansia oleh Kader di Wilayah Kerja Puskesmas Seulimeum Kabupaten Aceh Besar. Journal Biology Education 9(1), 42–50. https://doi.org/10.32672/jbe.v9i1.4518

Devita, M., Musadad., 2017. Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau 4(2), 1-15. https://www.neliti.com/id/publications/204003/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-karyawan-di-resturant-alpha-hotel-pekanb

Dianita, A., Nurgahayu., Septiyanti., 2022. Hubungan Kinerja Kader dengan Keaktifan Posyandu pada Masa Pandemi COVID-19 di Puskesmas Tamamaung Kota Makassar. Window of Public Health Journal 3(1), 198–208. https://doi.org/10.33096/woph.v3i1.360

(Dinkes) Dinas Kesehatan Kota Blitar, 2022. Profil Kesehatan Kota Blitar Tahun 2022. Dinas Kesehatan Kota Blitar.

Farhat, Y., 2012. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Pelambuan Kota Banjarmasin. Al 'Ulum 54(4), 11–14. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ULUM/article/view/401/358

Hariani., Ramlah., 2017. Hubungan Motivasi dengan Kinerja Kader Posyandu di Kecamatan Bulo Kabupaten Polewali Mandar. J-Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat 3(2), 120-132. http://dx.doi.org/10.35329/jkesmas.v3i2.289

Hasibuan, S. A., Siburian, M. W., 2018. Sikap Petugas terhadap Pengisian Rekam Medis Rawat Inap di Rumah Sakit Sinar Husni Tahun 2017. Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan 3(1), 363–369. https://doi.org/10.52943/jipiki.v3i1.50

Hikmah, J., Riono, S. B., Syaifulloh, M., Khojin, N., Aisyah, N., 2019. Pengaruh Faktor Kompetensi Individu, Faktor Dukungan Organisasi, Faktor Dukungan Manajemen terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economics and Management 1(1), 53–65. https://jurnal.umus.ac.id/index.php/jecma/article/view/924

Husniyawati, Y.R., Wulandari, R.D., 2016. Analisis Motivasi terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia 4(2), 126-135. https://doi.org/10.20473/jaki.v4i2.2016.126-135

Islamarida, R., Dewi, E.U., Feriyanti, K., 2022. Peran Kader terhadap Keaktifan Lansia Mengikuti Posyandu Lansia di Kalasan Sleman Yogyakarta. Jurnal Keperawatan Akademi Keperawatan YKY Yogyakarta 14(1), 27–33. https://www.ejournal.akperykyjogja.ac.id/index.php/yky/article/view/70

Issroviatiningrum, R., Wijayanti K., 2023. Pembinaan Kader Lansia dengan Metode KIE (Komunikasi, Informasi dan Edukasi) dan Pelatihan Keterampilan Pemeriksaan TTV dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia Jurnal Humanis. Jurnal Humanis: Jurnal Pengabdian Masyarakat ISTeK ICsada Bojonegoro 8(1): 1–5. https://jurnal.istekicsadabjn.ac.id/index.php/humanis/article/view/260

(Kemenkes) Kementerian Kesehatan, 2021. Petunjuk Teknis Pelaksanaan Posyandu Lanjut Usia dan Posbindu PTM Terintegrasi. Kementerian Kesehatan RI, Jakarta.

Kusumawardani, A.S., Muljono, P., 2018. Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kader Posyandu (Kasus: Desa Coper dan Desa Kutuwetam, Kecamatan Jetis, Kabupaten Ponorogo). Jurnal Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat 2(2), 223–238. https://ejournal-skpm.ipb.ac.id/index.php/jskpm/article/view/130

Lailida, T.A., Al Maududdi, A., Septiani, A.W., Ayu, E.L., Febriani., Sulistya, I., et al., 2021. Model Pemberdayaan Masyarakat pada Posyandu?: Literature Review, 78–85. https://conference.um.ac.id/index.php/starwars/article/view/2960

Mighra, B.A., Djaali, W., 2019. Peningkatan Pengetahuan Lansia tentang Penyakit Degeneratif di Wilayah Kampung Tengah Kramat Jati. Jurnal Pemberdayaan Komunitas MH Thamrin 1(2), 48-55. https://doi.org/10.37012/jpkmht.v1i2.121

Muhyiddin., 2020. Covid-19, New Normal, dan Perencanaan Pembangunan di Indonesia. Jurnal Perencanaan Pembangunan 4(2), 240–252. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.118

Nuriana., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Pasaribu, J.A., 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Judicious: Journal of Management 2(1), 34–41. http://dx.doi.org/10.37010/jdc.v2i1.203

Pering, E.E., Takaeb, A.E., Riwu, R.R., 2022. Faktor yang Berhubungan dengan Keaktifan Kader dalam Kegiatan Posyandu di Wilayah Puskesmas Kenarilang Kabupaten Alor. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan 1(1), 27–37. https://doi.org/10.55606/jurrikes.v1i1.198

Pitoyo, J., Santuso, M.M., Saragih. L., 2017. Kinerja Kader Posyandu dan Kepuasan Lansia. Jurnal Informasi Kesehatan Indonesia 3(1), 36–42. https://ojs.poltekkes-malang.ac.id/index.php/JIKI/article/view/36

Puspitasary, K., Ningrum, A.N., Novitasari, M., Yulianto, D.J., Indarto., 2023. Pemberdayaan Ibu-Ibu PKK dalam Upaya Deteksi Dini Penyakit Degeneratif di Kelurahan Baluwarti, Surakarta. Ejoin: Jurnal Pengabdian Masyarakat 1(12), 1409–1413. https://www.researchgate.net/publication/377138597_Pemberdayaan_ibu-ibu_pkk_dalam_upaya_deteksi_dini_penyakit_degeneratif_di_kelurahan_baluwarti_surakarta

Rasul, D.F., Setyanto, F.A.R.B., Desmiwati., 2019. Proporsi Kebiasaan Senam dan Latihan Keseimbangan Lanjut Usia Berdasarkan Alat Ukur mAgeing. Jurnal Teknologi Informasi 5(2), 128-132. https://ejournal.urindo.ac.id/index.php/TI/article/view/671/580

Saputra, Y.E., Prahasanti, K., Laitupa, A.A., Irawati, D.N., 2021. Gambaran Faktor Risiko Lanjut Usia terhadap Kematian Pasien COVID-19. Jurnal Pandu Husada 2(2), 114-126. https://doi.org/10.30596/jph.v2i2.6402

Sari, I.K., 2018. Hubungan Motivasi dan Insentif dengan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Medika Saintika 9(1), 78–87. https://jurnal.syedzasaintika.ac.id/index.php/medika/article/view/141/pdf

Sarwono, J., 2007. Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Elexmedia Komputindo, Jakarta Pusat

Sukoco, S., Tirtayasa, S., Pasaribu, H.K., 2020. Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Bisnis 17(2), 224-239. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2368

Supriyatno, H., 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu Lansia. Jurnal Ilmiah Kesehatan 6(2), 91–98. https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIK/article/view/1108

Sutyarso., Susanto, G.N., Lande, M.L., Zulkifli., 2021. Penyuluhan Gangguan Kesehatan pada Lansia di Desa Tambah Dadi Kecamatan Purbolinggo Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Pengabdian Masyarakat 20(10), 1–6.

Yanti, S.V., Hasballah, K., Mulyadi., 2016. Studi Komparatif Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Keperawatan 4(2), 1–11. http://repository.unusa.ac.id/6117/