The Effectiveness of Leadership Role on Improving Work Discipline  in Health Center Employee

Ratna Yuni Handayani; Suhadi Prayitno

doi:10.36590/jika.v4i3.333

Authors

Ratna Yuni Handayani Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia
Suhadi Prayitno Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.36590/jika.v4i3.333

Keywords:

leadership, work discipline, employee

Abstract

Leadership was the most crucial factor that influenced the organization's success in fulfilling its role to enhance employee motivation and improve work discipline. Based on the preliminary survey conducted at Tawangrejo Health Center, it was found that some employees were dissatisfied with the leadership of the head of the health center. Furthermore, it was revealed that employee work discipline, as indicated by attendance records, experienced a decline in 2018. This study aimed to determine the relationship between the role of leadership and employee work discipline at Tawangrejo Health Center in Madiun City in 2022. A quantitative approach with Kendall's Tau-b analysis was utilized in this research. The research population consisted of 73 employees, and a sample size of 42 employees was selected through simple random sampling. The analysis of this study revealed that the p-value = 0,000 (p-value< 0,05), indicating a partial relationship between the role of leadership and employee work discipline.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Ratna Yuni Handayani, Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia

Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia

Suhadi Prayitno, Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia

Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun, Indonesia

https://scholar.google.co.id

References

Asifa D, Ginting, Wau H. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Puskesmas Pekan Labuhan Kecamatan Medan Labuhan. Journal of Medical Record, 2(1): 13–24. https://doi.org/10.33085/jrm.v2i1.4253.

Fitha R. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. ESQ Tours & Travel Kantor Pusat Menara 165 TB. Simatupang). [Skripsi]. Universitas Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Furqan. 2020. Peningkatan Mutu SDM Dalam Mengembangkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Urusan Agama Kec. Malua Kab. Enrekang. [Skripsi]. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Hasibuan MS. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara: Jakarta.

Irvansyah, Asril, Baharudin, Iksan. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi dan Disiplin Kerja Petugas Puskesmas di Kabupaten Bantaeng. Yume: Journal of Management, 2(2).

Kemenkes [Kementrian Kesehatan]. 2017. Modul Kumpulan Materi Pelatihan Manajemen Puskesmas. Jakarta: Kemenkes RI.

Kusnandar. 2014. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Multazam: Bandung.

Lestari S, Setia Budi IS, Mutahar R. 2016. Analisis Kinerja Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas Dalam Meningkatkan Cakupan PHBS Rumah Tangga di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Palembang. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 7(3): 191–197. https://doi.org/10.26553/jikm.2016.7.3.191-197.

Mahmud A. 2019. Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang. Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan, 1(2): 39–47.

Manalu. 2018. Hubungan Peran Kepemimpinan Kepala Puskesmas dengan Motivasi Kerja Staf Pada Puskesmas Huta Rakyat Kecamatan Sidikalang. Universitas Sumatera Utara.

Mangkunegara AP. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.

Permana YG. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya. Jurnal Kajian Ekonomi dan Kebijakan Publik, 6(1): 408–416.

Pratiwi EA. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum Darmayu Ponorogo. [Skripsi]. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun.

Qomariah, Nur I, Ake RCL, Grace IVW. 2020. Hubungan Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Di UPTD Puskesmas Kotobangon Kelurahan Kotobangon Kecamatan Kotamobagu Timur Kota Kotamobagu, 3(1): 27–34.

Rafidah. 2017. Hubungan Peranan Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Indrapura Kecamatan Air Putih Kabupaten Batu Bara Tahun 2017. [Skripsi]. Universitas Sumatera Utara.

Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada: Depok.

Rumaisha, Hasna R. 2019. Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Takeran Kecamatan Takeran. [Skripsi]. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun.

Rusmitasari H, Mudayana AA. 2020. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Yogyakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 15(1): 47–51. https://doi.org/10.26714/jkmi.15.1.2020.47-51.

Sutrisno E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.

UPTD Puskesmas Tawangrejo. 2022. Profil Puskesmas Tawangrejo Tahun 2022. Kota Madiun: Puskesmas Tawangrejo.

Telaumbanua AP, Ginting R. 2019. Hubungan Peranan Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas Padang Bulan. Jurnal Kesehatan Masyarakat & Gizi, 2(1): 17–25. https://doi.org/10.35451/jkg.v2i1.202.

Trisbiantara I, Meliala A. 2018. Peran Leadership dalam Keberhasilan Implementasi Lean Management di Rumah Sakit Pelni. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia?: JKKI, 7(2): 95–101.

Wastuti SNY. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sari Arta Medan. Psikologi Prima, 2(1): 13–28.

Yanti MN. 2018. Hubungan Peranan Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Pegawai di Puskesmas Kota Juang Kabupaten Bireuen. [Skripsi]. Universitas Sumatera Utara.